Calendario de Fiestas laborables para el año 2013

El pasado día 3 de enero, la Dirección publicó en los tablones de anuncios de la empresa un calendario de festivos laborables para el año 2013.
La publicación de este calendario se produjo después de que reclamasemos a la Dirección por no haberlo publicado en el plazo establecido legalmente, pero se publicó sin comunicación ni consulta previa, igual que lo están haciendo todo en estos últimos años.
En dicho calendario se especificaba la forma de compensación de 5 festivos como abonables y de 7 festivos como disfrutables.

El Convenio Colectivo del nuestro sector establece que, en caso de no existir acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, debe haber el mismo número de festivos compensados como abonables que de festivos compensados como disfrutables.

Hemos vuelto a reclamar a la empresa el calendario laboral por incumplir el Convenio, pero la empresa ha ignorado esta reclamación y se niega a cumplir con sus obligaciones, igual que lo están haciendo todo en estos últimos años.
Por este motivo, vamos a presentar una nueva demanda ante las Autoridades Laborales competentes.

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Denuncia del Incentivo

Como ya sabeis, el Comité de empresa ha estado trabajando para preparar una demanda conjunta de quienes quieran reclamar el incentivo anual que la empresa nos quitó por decisión unilateral, incumpliendo el acuerdo firmado en su día.

Quienes estén interesados en dicha demanda conjunta deberán comunicarse con el Comité de empresa y aportar la documentación necesaria ANTES DEL DÍA 15 DE ENERO DE 2013.

Después de esta fecha ya no podrá sumarse nadie más a dicha demanda conjunta.

Quien prefiera demandar por su cuenta es libre de hacerlo como considere más oportuno.