PERMISO RETRIBUIDO POR PARTO DE UN FAMILIAR HASTA SEGUNDO GRADO.

NO hay permiso retribuido por dar a luz de manera natural ya que increíblemente no se considera una operación en cambio dar a luz por medio de una cesárea SI se considera operación y por lo tanto  SI hay permiso retribuido de 3 días o 4 (días si es fuera de la provincia de Madrid).

En el caso de que tengáis una familiar  embarazada de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad  la cual  vaya a dar a luz tenéis que decir a vuestros responsables de los centros de trabajo que vuestro familiar HA SIDO INGRESADO y nunca decir QUE VA A DAR A LUZ porque entonces no os van a conceder el permiso retribuido.

Por lo que entonces tendríais 3 días o 4  (si es fuera de la Comunidad de Madrid)  por el ingreso del familiar pero ademas si se realiza una cesárea a este familiar, el trabajador/a tendría derecho a otros 3 días o 4 (si es fuera de la Comunidad de Madrid) lo único que los permisos se solaparían, es decir el segundo elimina al primero.

EJEMPLO:  Ingresan a un familiar el lunes,  el trabajador/a tendría 3 días de permiso que acabaría el Miércoles e iría a trabajar el Jueves pero si al familiar se le realiza una cesárea el Martes el trabajador/a tendría otro permiso de 3 días que acabaría el Jueves por lo que el trabajador/as no tendría que ir a trabajar el Jueves sino el Viernes. En el caso que el Martes tuviera un parto natural NO tendría derecho a días por operación por lo que el trabajador/a tendría que ir a trabajar el Jueves.

Comentaros que en caso de que los responsables de los centros de trabajo os pregunten por el tipo de ingreso u/o tipo de operación, esta información es PRIVADA por lo que nunca el trabajador/a tendría porque informar de dicha incidencia ni antes ni después de la entrega del Justificante ( obligatorio para que no os descuenten los días)