ESTUDIO EN LOS OBRADORES DE ASPAMA S.A

Durante este mes de Febrero se ha realizado un estudio en los Obradores de todos los centros de trabajo de  ASPAMA S.A por parte del Comite de Empresa.  Se realizaron test a los trabajadores/as de los Obradores  de todos los centros de trabajo, compuesto por 25 preguntas relacionadas con los derechos  y permisos de los trabajadores/as.

Dentro de las preguntas realizadas a los trabajadores/as, se les pregunto por temas tan variados como:

“Si se cogian los dias de A. Propios, si libraban de manera habitual, si se cogian las semanas de horas libres acumuladas, si libraban dias sueltos en el año, si libraban de forma rotativa los festivos, si tenian problemas con las vacaciones, si se cogian de manera habitual los permisos retribuidos, si se les daban la ropa de manera normal, si habia algun tipo de conflicto entre los trabajadores/as del centro de trabajo, con los responsables o con los mismos jefes.

Estos test tenian una doble finalidad, una primera que era saber de primera mano si todos estos derechos y permisos se cumplian en los Obradores de ASPAMA S.A por parte de la Direccion de Empresa y una segunda finalidad que era la de saber si los propios trabajadores/as sabian sus derechos y permisos  por trabajar en esta Empresa.

Los resultados optenidos de dicho estudio han demostrado que en todos los Obradores de los centros de trabajo se cumplen en un porcentaje muy alto los  permisos y derechos de los trabajadores /as de ASPAMA S.A.

Los errores encontrados en los Obradores de los centros de trabajo  se han comunicado primero a los propios trabajadores/as como al responsable del centro de trabajo en cuestion y despues el Comite de Empresa elaboro y entrego un informe a la Direccion para su estudio y en su caso solucion a los problemas que alli se describen.

 

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ASUNTOS PROPIOS

Nuevamente y van unos años ya hay bastantes trabajadores/as que se quedan sin poder disfrutar de los días de Asuntos Propios que les pertenecen a los trabajadores/as y que en este caso son dos días por trabajador/a.

Os vamos a dar unos consejos para que no os encontréis en el mes de Diciembre con que estos días no los habéis disfrutado.

Primero, los días de A. Propios si no se cogen en el año natural se pierden, cosa que no ocurre con las horas libres acumuladas, por lo que es aconsejable que los días de A. Propios se disfruten antes que las horas libres acumuladas. Por lo que hay que cogerse primero los días de A. Propios antes que gastar las horas libres acumuladas.

Segundo, siempre se piden los días de A. Propios por escrito, no lo hagáis de manera verbal ya que de esta manera no tendéis constancia de que os los han denegado los días de A. Propios que pidáis y en cambia si están solicitados por escrito, si.
El responsable del centro de trabajo os puede denegar el o los días de A. Propios por varios motivos, pero si estos días los pedís por escrito y tenéis un máximo de tres negaciones por parte de vuestro responsable de la petición de días de A. Propios (se puede reclamar a la Dirección) el porqué de tantas negativas a las peticiones de días de A. Propios en cambio si las peticiones se hacen de manera verbal, no hay constancia de estas peticiones.

Tercero, los días de A. Propios los elige el trabajador/a y no se los puede imponer ni el jefe de sección ni el responsable del centro de trabajo, solo se pueden coger los días de A. Propios dentro de la semana de horas libres acumuladas pactada si el trabajador/a quiere y no por imposición del responsable del centro como ha ocurrido en algunas ocasiones.

Cuarto, no dejéis estos días para los últimos meses del año porque puede ocurrir que aunque los pidáis por escrito os los nieguen por falta de personal.

ACUERDO CON LA DIRECCION SOBRE LA LIMPIEZA EN EL CENTRO DE TRABAJO DE VELAZQUEZ

En la ultima reunion mantenida con la Direccion se le comunico a la misma que estaba denunciada en la Inspeccion de Trabajo por “obligar” a los trabajadores/as del centro de Velazquez a realizar la limpieza de las aceras de las calles Don Ramon de la Cruz y de Velazquez. Despues de exponer ambas representaciones nuestras ideas sobre este asunto, la Direccion presento el pasado dia 5 de Febrero el siguiente escrito:

 

Julio Moreno Sanz, en representacion de la empresa ASPAMA S.A, como Director y apoderado.

Jose Antonio Martinez, en representacion del Comite de Empresa de ASPAMA S.A y trabajador del centro de la empresa situado en la calle Velazquez, nº 59.

En cumplimiento del requerimiento formulado por la Inspectora de Trtabajo Doña luisa Angeles Garcia del Rio.

ACUERDAN

Que segun se hablo en la reunion celebrada el pasado dia 3 de Febrero de 2016 entre el Comite y la Direccion de la Empresa, se complementan los acuerdos sobre la limpieza de los centros de trabajo firmados el 24/11/2015 y 7/12/2015 c0n los siguientes puntos:

1º Los trabajadores/as de la Empresa que por  turno les toque realizar la limpieza limpiaran los accesos de entrada y salida del centro de  trabajo situado en la calle Velazquez.

2º La limpieza de las aceras que limitan con el centro de trabajo no seran limpiadas por los trabajadores del mismo, excepto que por motivos del desarrollo de la propia actividad ( descarga de productos y almacen, al sacar la basura, etc.) se manchen las aceras.

Ambas representaciones muestran su conformidad con el presente acuerdo en Madrid, a 5 de Febrero del 2016

REUNION CON LA EMPRESA 2

El pasado dia 3 de Febrero mantuvo el Comite de Empresa una reunion con la Direccion de ASPAMA S.A en la cual se hablaron de una serie de temas que pasamos a resumir:

ERRORES EN LOS HORARIOS DE NAVIDAD.

Se expuso por parte del Comite de Empresa a la Direccion los errores encontrados en los diferentes centros de trabajo durante el periodo de Navidad de manera general y de manera individual. La Direccion tomo nota de ellos para hablar con los responsables de los centros e intentar subsanarlos en el futuro.

Se volvera a negociar un acuerdo de Navidad diferente para este año 2016 que sea acorde con la situacion actual e intentando que no se produzcan nuevamente los errores encontrados por los delegados del Comite de Empresa en los diferentes centros de trabajo.

LIMPIEZA

Se volvio a plantear a la Direccion los dos problemas detectados sobre la limpieza y que incumplen el acuerdo firmado entre la Direccion y el Comite de Empresa como son:  La limpieza por parte de los trabajadores/as del centro de trabajo de Vz de las aceras de las calles Don Ramon de la Cruz y Velazquez ( denunciado ante la Inspeccion de Trabajo) y La limpieza por parte de las trabajadoras del Obrador de Bm de los azulejos del Taller, trabajo que en teoria tendria que haber realizado la empresa contratada por la Direccion para la limpieza Cuatrimestral de todos los centros de trabajo.

Se solicito las fechas en las que se haran las limpiezas cuatrimestrales por parte de la empresa contratada por la Direccion para hacer la limpieza de zonas altas….

Se solicito por parte del Comite de Empresa de batas para que se las pongan los trabajadores/as que realizan las funciones de limpieza tanto en tienda como en Obrador.

TEMA BERNABEU

La Direccion nos comento que seguiran las mismas condiciones puestas para los trabajadores/as que quieran ir a trabajar al Bernabeu pero con la salvedad de que la Direccion pondra carteles en todos los centros de trabajo para recalcar que solo iran a trabajar los trabajadores/as que lo hagan de forma VOLUNTARIA. En caso contrario, todo trabajador/a que sea obligado a ir a trabajar al Bernabeu ya sea por la Direccion o por algun responsable de centro de trabajo, les pedimos  que se pongan en contacto con el Comite de Empresa para que este lo denuncie directamente a la Direccion de Empresa.

FESTIVOS 2016

Segun nos comento la Direccion no han tenido la intencion en ningun momento de que los dias 25 de Diciembre y 1 de Enero abran sus puertas los centros de trabajo, por lo que dichos dias las tiendas no abriran como se viene haciendo habitualmente.

 

Se pidieron por parte del Comite de Empresa de forros polares para los trabajadores/as que tengan que ir a repartir encargos para asi no tener que usar ropa de calle para protegerse del frio.

Por ultimo se hablaron de algunos temas individualizados por centros de trabajo.

REUNION CON LA EMPRESA

Mañana dia 3 de Febrero mantendremos la primera reunion con la Direccion de ASPAMA S.A del año 2016.

Entre los temas a tratar destacar:

  • ERRORES DE LAS NAVIDADES 2015-2016
  • LIMPIEZA EN LOS CENTROS DE TRABAJO
  • FESTIVOS DEL AÑO 2016
  • TRABAJADORES DE ASPAMA S.A EN EL BERNABEU
  • PLAZO DE ENTREGA DE DOCUMENTACION POR PARTE DE LA EMPRESA AL COMITE
  • TEMAS VARIOS…

 

En los proximos dias os informaremos de lo hablado en dicha reunion.