Nuevas Modificaciones de horarios

Ante los últimos comentarios de CAN, entendemos imprescindible publicar una entrada que sirva de respuesta y aclare dudas.

Ante todo, perdona si hemos interpretado mal tu comentario de ayer.
Te agradecemos tu confianza.
Entiende que estamos un poco hartos de reproches, insultos y desprecios.

Aun así, te repetimos que esos turnos NO ESTÁN LLEGANDO.

El hecho de enseñaros esos cuadrantes tiene por finalidad que deis por hecho que se van a imponer y haceros pensar que el Comité de empresa está de acuerdo con ellos.
Como siempre ocurre en estos casos, preferís creer que es así, en lugar de escucharnos cuando os decimos que no hay ningún acuerdo o, como en este caso, que aún no hay una propuesta en firme de la Dirección.

Hemos pedido explicación a la Dirección por que estén circulando cuadrantes que aún no se han presentado a vuestros representantes y, por fin, ha reconocido su responsabilidad en la difusión de estos cuadrantes ficticios.
Su excusa ha sido que “no entiende nuestro malestar” por la distribución de estos cuadrantes ficticios, y que “no le parece mal que todo el mundo opine, pero la decisión se tomará en una reunión”.

Estas afirmaciones ponen de manifiesto la hipocresía de la Dirección, ya que, además de difundir informaciones tendenciosas para crear desconcierto y malestar, nunca ha tenido en cuenta las opiniones del personal, que siempre han sido contrarias a sus propuestas.

El día 29 de mayo tendremos una reunión con la Dirección, en la que, entre otros temas, nos ha dicho que presentará este asunto.
Una vez que se nos entregue la documentación correspondiente a su propuesta, comprobaremos que esté completa y la estudiaremos, para poder informaros adecuadamente.

Esto no significa en ningún caso que se vaya a aceptar nada.
Simplemente significa que tenemos la obligación legal de aceptar la documentación, estudiarla y dar una respuesta.
Como siempre, esta respuesta se basará en lo que diga la mayoría de los/as trabajadores/as de la empresa.

De cualquier manera, ya sabéis que hay cosas que la Dirección puede hacer sin necesidad de contar con la aprobación de los representantes de los Trabajadores.

Después de la reunión del 29 de mayo os informaremos de todos los asuntos tratados en la misma que sean de vuestro interés.

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