EL NUEVO SISTEMA DE PARTES MEDICOS Y BAJAS MEDICAS A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DEL 2015

 

A partir del 1 de Diciembre del 2015, entra en vigor un nuevo sistema de partes medicos y bajas medicas , siendo en este momento cuando los médicos de la Seguridad social tendrán que regirse por el nuevo sistema.
La normativa que fija el nuevo modelo es la Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio, por la que se desarrolla el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.
Os informamos de forma escueta y concisa lo nuevo que viene para Diciembre de 2015:

1º) Se pretende ahorrar trámites ya que los partes médicos se van a emitir teniendo en cuenta la duración estimada de cada proceso.
2º) El médico tendrá que fijar en el parte inicial de baja la duración estimada del proceso que podrá actualizarse según como evolucione la salud del trabajador o trabajadora:
– Muy corta: de menos de 5 días.
– Corta: de 5 a 30 días de duración.
– Media: de 31 a 61 días.
– Larga: más de 61 días.
La determinación de la duración estimada se hará en base a la duración fijada en las tablas de patologías en el que se establecen las duraciones medias.
3º) Cuando la baja sea considerada “Muy corta” el facultativo podrá emitir baja y alta médica a la vez, al fijar una fecha estimada de recuperación. No obstante el trabajador podrá solicitar que se le realice un reconocimiento médico el día que se haya fijado como fecha de alta, y el facultativo, si considerase que el trabajador no ha recuperado su capacidad laboral, podrá modificar la duración del proceso estimado inicialmente, expidiendo, al efecto, un parte de confirmación de la baja.
Para los demás casos en el parte se fijará la próxima revisión médica:
– La primera revisión será al 7º día de baja en las baja de tipo “Corta y Media duración”.
– Y el 14º día para las bajas de tipo “Largas”.
4º) El alta médica por enfermedad común sólo puede emitirla el médico de la Seguridad social. Solo se permite al médico de la Mutua proponer el alta, pero la última palabra la sigue teniendo aquel. Y MENOS MAL.
En la enfermedad profesional el médico de la Mutua si puede emitir el alta médica como se venía haciendo hasta ahora.
5º) Los partes de baja debe entregarlos el trabajador o trabajadora a la empresa en 3 días desde su emisión y el de alta médica en 24 horas.

Fuente: LABORSER.

PRORROGA DEL CONVENIO DEL SECTOR.

A finales del mes de Julio se firmo por parte de los representantes de la mesa negocidora una prorroga del Convenio Colectivo del sector, el cual detallamos a continuacion:

 

REUNIDOS

De una parte, por la ASOCIACION EMPRESARIAL DE PASTELERIA ARTESANA DE LA COMUNIDAD DE MADRID, representada en este acto:

– D.OSCAR CAMAREO GARFIA

La ASOCIACION PARA LA FORMACION Y EMPLEO EN EL SECTOR DE PASTELERIA ( ASENFORM), representada en este acto , por

– D.JULIAN CERCADILLO DONCEL

– D.JORGE DOMINGUEZ ROLDAN ( ASESOR)

 

Y de otra.

Por el Sindicato CCOO:

– D.ANDRES CAÑERO GARCIA

– D.ANTONIO RODRIGUEZ LUMBRERAS

– D.JOSE DIEGO MEDINA VARO

-D. ANTONIO HERNANDER FERNANDEZ

– D.JOSE ANTONIO MARTINEZ MUÑOZ

– DÑA. ESPERANZA HERNANDEZ ZARAGOZA ( ASESORA)

 

Por el Sindicato UGT.

– D.SANTOS OJEDA MANZANO.

 

Ambas partes, manifiestan que, al amparo de la normativa legal vigente, que permite que, en cualquier momento, las partes negociadoras ultimen acuerdos especificos sobre prorroga de los Convenios, incluso durante la fase de negociacion del nuevo Convenio llamado a sustituir al denunciado.

La Comision negociadora, al objeto de dar seguridad juridica y estabilidad en el marco de las relaciones laborales incluidas en el ambito de aplicacion del Convenio colectivo del sector de comercio e industria de confiteria, pasteleria, reposteria, bolleria y platos cocinados de la comunidad de Madrid, ha alcanzado el siguiente:

 

ACUERDO

Primero:

Prorrogar la vigencia del Convenio colectivo del SECTOR DE COMERCIO E INDUSTRIA DE CONFITERIA, PASTELERIA, REPOSTERIA, BOLLERIA Y PLATOS COCINADOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID publicado en el Boletin Oficial de la Comunidad de Madrid de 24 de Mayo de 2014, hasta el 31 de Diciembre de 2015 siendo en consecuencias validas tanto las clausulas normativas como las obligacionales contenidas en el mismo.

Segundo:

Agilizar e intensificar el proceso de negociacion del proximo Convenio colectivo.

Tercero:

La vigencia de este acuerdo sera de un año y se prorrogara por periodos anuales sucesivos, salvo que hubiere denuncia expresa de cualquiera de las partes con tres meses de antelacion a la fecha de finalizacion del mismo o de cualquiera de sus prorrogas. En todo caso, cuando se logre un acuerdo de convenio, este sustituira al vigente.