EVALUACION DE RIESGOS PSICOSOCIALES

A primeros del mes de Octubre se van a realizar en todos los centros de trabajo de ASPAMA S.A unos test por parte de los trabajadores/as para evaluar las condiciones de trabajo en la que se encuentran  y asi poder  definir e implantar las medidas oportunas para la prevención de los eventuales riesgos en los centros de trabajo.

Es muy importante que todos los trabajadores/as  hagan este test  porque asi de esta manera se podra prevenir cualquier tipo de accidente laboral en el futuro.

Dichos test se haran en los centros de trabajo en las siguientes fechas y horarios.

Martes 6 – Comandante Zorita
Miércoles 7 – Bravo Murillo
Jueves 8 – Alberto Alcocer
Viernes 9 – Juan Pérez Zuñiga
Martes 13 – Serrano
Miércoles 14 – Velázquez
Jueves 15 – Goya

Dos turnos por centro de trabajo, a partir de las 11 y de las 16 horas.

La Direccion emitio el siguiente comunicado en relacion a este asunto:

 

Información a los trabajadores de ASPAMA

Como se os informo a finales del pasado mes de julio, se va a llevar a cabo en la empresa por parte de CUALTIS, S.L.U. una EVALUACION DE RIESGOS PSICOSOCIALES para conocer las condiciones de trabajo que se encuentran presentes en la situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea. A partir de este estudio, y en función de sus resultados, será posible definir e implantar las medidas oportunas para la prevención de los eventuales riesgos de esta índole.
La realización de dicha evaluación implica la realización de un cuestionario, compuesta por una serie de preguntas en la que tenéis que elegir una respuesta de las propuestas y que no os llevará más de 15 minutos.
El día elegido para la realización de dicha encuesta es:
Este día no librará nadie (salvo expresa necesidad del trabajador), se realizara la evaluación en dos turnos, a partir de las 11 horas y de las 16 horas, dividiéndolo en pequeños grupos.
El cuestionario, es CONFIDENCIAL, servirá exclusivamente PARA ANALIZAR SITUACIONES COLECTIVAS, NO INDIVIDUALES. Desde CUALTIS, S.L.U. se garantiza el anonimato de todos los datos recogidos.
Todos los trabajadores tenéis la oportunidad de participar pero dicha participación es VOLUNTARIA, pero a pesar de la voluntariedad se os anima a todos a participar, ya que cuantos más trabajadores participéis más reales y más fiables van a ser los resultados. Es muy importante contestar con toda sinceridad y naturalidad las preguntas del cuestionario.
Madrid, a 24 de septiembre de 2.014
La Dirección

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CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DEL COMERCIO E INDUSTRIA DE CONFITERIA, DE PASTELERIA, BOLLERIA, REPOSTERIA HELADERIA Y PLATOS COCINADOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID 2012-2014

Despues de algunas consultas en relacion sobre el Convenio de Pasteleria vigente de nuestro sector, hemos decidido poner un enlace del mismo para que los trabajadores/as puedan leerlo y puedan tenerlo a mano para cualquier tipo de consulta.

http://w3.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2014/05/24/BOCM-20140524-3,0.PDF

ACTO DE CONCILIACION EN EL INSTITUTO LABORAL POR EL CONFLICTO COLECTIVO DEL NO PAGO DEL PLUS DE TRANSPORTE A LOS TRABAJADORES/AS DE NUEVO INGRESO

En el dia de ayer ( 23 de Septiembre ) se celebro el acto de conciliacion en el Instituto Laboral entre la Direccion y el Comite de Empresa para intentar llegar a un acuerdo sobre la denuncia por Conflicto Colectivo presentada por el Comite de Empresa en relacion al No pago del Plus de transporte a los trabajadores/as de nuevo ingreso.

La Direccion de Empresa se nego al pago de dicho Plus de Transporte  por lo que la reunion termino sin ningun tipo de acuerdo.

Al termino de la misma la Empresa nos comento  que en la proxima reunion que tendremos el proximo dia 5 de Octubre nos presentara una oferta sobre este asunto para intentar no llevar esta denuncia hasta los juzgados.

Se celebrara una Asamblea de trabajadores/as de ASPAMA S.A  a mediados de Octubre en CCOO y a parte de hablar de muchos otros temas os informaremos a los presentes sobre la propuesta presentada en este sentido por la direccion y  de forma conjunta se decidira entre los presentes si se sigue con la denuncia o  se acepta la propuesta presentada por la Empresa.

DENUNCIA POR CONFLICTO COLECTIVO CONTRA ASPAMA S.A POR NO PAGAR EL PLUS DE TRANSPORTE A LOS TRABAJADORES DE NUEVO INGRESO

Queremos informar a todos los trabajadores/as de ASPAMA S.A, que hemos interpuesto  una denuncia por Conflicto Colectivo contra la Empresa  ASPAMA S.A  por el NO pago del Plus de Transporte a los trabajadores/as de nuevo ingreso.

Hemos tenido que esperar para poner esta denuncia hasta que el numero de trabajadores/as afectados por este asunto superaran el 10% de la plantilla actual, requisito que en la actualidad se cumple.

Hemos sido citados este Comité de Empresa el próximo 23 de Septiembre para el acto de conciliación junto con la Dirección para intentar llegar a un acuerdo sobre este asunto.

Os mantendremos informados.