Tablones de anuncios

En todas las empresas debe haber tablones de anuncios en los que se pueda comunicar información a las personas que trabajan en la empresa.

Al margen del tablón de anuncios de la empresa, es obligatoria la existencia de uno o varios tablones de anuncios para que el Comité de empresa pueda comunicar cualquier tipo de información al personal al que representa.

Por este motivo, se está instalando un 2º tablón de anuncios en todos los centros de trabajo de la empresa en los que había un solo tablón de anuncios para el Comité de empresa, como parte del proceso para aumentar las posibilidades de comunicación con las trabajadoras y los trabajadores de la empresa y que podáis disponer de toda la información que os pueda ser útil y/o necesaria.

La Dirección de la empresa ha intentado dificultar la instalación de estos segundos tablones, por no estar de acuerdo con el contenido de los comunicados que se han publicado en los últimos meses, en particular con aquellos escritos que contradicen normas inventadas por la empresa y sus representantes o por aquellos escritos en los que se os da información real que la Dirección no quiere que conozcáis.

A pesar de ello,  el Artículo 81 del E.T. nos garantiza el derecho a disponer de cuantos tablones sean necesarios, por lo que la Dirección no puede oponerse a que se instalen estos nuevos tablones de anuncios.

Asimismo, la información que se publica en estos tablones de anuncios debe estar autorizada por el Comité de empresa, por lo que ni la Dirección, ni los representantes de la empresa ni el personal tienen derecho a decidir lo que se puede o no publicar en ellos.

Respecto a los tablones de anuncios de la empresa, ya hemos comunicado a la Dirección en varias ocasiones el lamentable estado en el que se encuentran algunos de ellos, con la documentación amontonada y mezclada entre sí, de forma que resulta ilegible y no tiene ninguna utilidad para el personal.

Permisos y Licencias

Aquí os ofrecemos un cuadro en el que se recogen los distintos permisos que conceden el E.T. y el Convenio Colectivo del sector.

En este cuadro se incluyen la duración de los distintos permisos y la forma en que deben justificarse.

En la segunda página se incluyen unos comentarios explicativos, que os ayudaran a ejercer vuestros derechos.

Al margen de los permisos legales, os recordamos que todas las ausencias o retrasos deben justificarse por escrito lo antes posible, pues no justificarlos puede conllevar sanciones. Se recomienda conservar una copia del justificante escrito.

Las ausencias que estén previstas con anterioridad, deben comunicarse por escrito lo antes posible, pues no hacerlo puede conllevar sanciones. Este preaviso es imprescindible, pero NO es válido como justificante. Se recomienda conservar una copia del preaviso escrito.

También os recordamos que el hecho de justificar una ausencia o retraso no implica que no haya que recuperar el tiempo que corresponda.

Las únicas ausencias o retrasos que no deben recuperarse son aquellos que la normativa legal define como remunerados.

Para ver el cuadro de Permisos y Licencias, pincha aquí.

Grados de Parentesco

El Estatuto de los Trabajadores y los Convenios Colectivos recogen los distintos permisos que autorizan a ausentarse del trabajo por diversos motivos.

El propio E.T. establece unos grados de parentesco, ya sea por nacimiento (consanguinidad) o por matrimonio (afinidad), para los permisos que se generan por motivos familiares.

Os ofrecemos un esquema en el que se recogen estos grados de parentesco.

Para ver el esquema de los Grados de Parentesco, pincha aquí.

Tablón de Anuncios

Con esta entrada abrimos una nueva categoría, que denominaremos “Tablón de Anuncios”.

En esta categoría se incluirá toda la información que se publica en los tablones de anuncios de forma permanente, por ser informes que puede interesar consultar en cualquier momento.

El próximo día 20 de febrero de 2011 publicaremos varios cuadros y esquemas con información que consideramos útil que podáis consultar, imprimir o copiar en vuestro ordenador siempre que os interese.

El formato de estos documentos es “pdf”, por lo que será necesario tener instalado el programa “acrobat reader” en vuestro ordenador para poder leerlos.

Estos cuadros y esquemas se actualizarán en aquellos casos en que sea necesario y se publicará una entrada comunicándoos dicha actualización.

Si tenéis interés en que publiquemos en esta sección alguna información concreta, estamos abiertos a cualquier sugerencia que queráis hacernos.