16 de julio de 2012

Como ya sabéis quienes seguís este blog, el trato de los representantes de la empresa hacia las personas que trabajan en ella ha ido empeorando progresivamente, siguiendo la evolución económica del país. La situación laboral es cada día peor y, al mismo tiempo, los trabajadores son tratados cada día peor.
Sin embargo, cuando protestamos ante la dirección por esta causa, la dirección responde atacando al Comité de empresa y poniendo en duda nuestra legitimidad, pese a que somos la candidatura más votada por los trabajadores de la empresa desde hace mucho tiempo.
Y por si esto fuera poco, cuando reclamamos que con la escasez de personal creada por los despidos masivos es imposible dar un servicio adecuado al público, se nos contesta que “habrá que despedir más gente“.

Por otra parte, en la demanda presentada en la Inspección de trabajo contra la empresa por la excesiva acumulación de tiempo libre sin disfrutar, en la que nos han dado la razón, la dirección intenta justificarse diciendo que “se trata de horas que vienen incluso de años anteriores, por tratarse de personas que no quieren disfrutarlas, pues no lo han solicitado o por disfrutar en este momento de jornadas reducidas o especiales, que dificultan la compensación“.
Mientras tanto, en algunos centros de trabajo se doblan turnos y se suprimen libranzas, lo que aumenta aún más el número de horas acumuladas.

Está claro que no piensan rectificar sus errores, pretendiendo que nunca se equivocan y que si algo no funciona bien es siempre por culpa de otros, negándose constantemente a asumir su responsabilidad.
Sin embargo, cada día son más los descontentos en la empresa y cada día son más las personas que acuden a nosotros pidiendo orientación para reclamar sus derechos.

A pesar de los ataques de la dirección y de sus esfuerzos para que renunciemos a realizar nuestra labor, continuaremos trabajando con la misma honradez e ilusión que cuando empezamos, hace ya casi 13 años, con la única intención de que ésta vuelva a ser una gran empresa en la que se pueda trabajar con dignidad.

Os seguiremos informando.