Permiso para Votaciones en Elecciones Generales

La duración de los permisos para votar en las elecciones Generales se regulan mediante decretos que se publican en fecha próxima a la fecha en que deben aplicarse.

En general, los decretos que establecen la duración de estos permisos suelen ser iguales.

La duración del permiso suele establecerse en función de la duración de la jornada laboral a realizar el día de las votaciones y en función del número de horas de la jornada laboral que coinciden con el horario de apertura de los colegios electorales.

La norma seguida hasta la fecha ha sido siempre la siguiente:
– En jornadas que coincidan en más de 6 horas con el horario de apertura de los colegios electorales, el permiso tendrá una duración máxima de 4 horas.
– En jornadas que coincidan en más de 4 horas hasta un máximo de 6 horas con el horario de apertura de los colegios electorales, el permiso tendrá una duración máxima de 3 horas.
– En jornadas que coincidan en más de 2 horas hasta un máximo de 4 horas con el horario de apertura de los colegios electorales, el permiso tendrá una duración máxima de 2 horas.
– En jornadas que coincidan en 2 horas o menos con el horario de apertura de los colegios electorales, no se tiene derecho a permiso.
Las/os trabajadoras/es que ejerzan su derecho al voto fuera de su jornada laboral no tendrán derecho a permiso.

La duración del permiso debe decidirla cada trabajador/a en función de la duración de su jornada que coincida con el horario de apertura de los colegios electorales, pero la distribución del permiso debe asignarla el responsable de cada centro de trabajo, en función de las necesidades de dicho centro.
En ningún caso se puede asignar una distribución del permiso de votaciones de forma que resulte perjudicial para el/la trabajador/a.

En caso de disfrutar del permiso para votaciones, cualquiera que sea su duración, deberá justificarse la ausencia al puesto de trabajo mediante un justificante escrito que debe pedirse en la mesa de votaciones en el momento de votar.
No presentar justificante puede acarrear sanciones.

Una vez que se publique el decreto correspondiente os ofreceremos acceso al mismo desde este blog.

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Horario del Permiso de Votaciones

Con motivo de las próximas elecciones generales que se van a celebrar en el mes de noviembre, os ofrecemos de nuevo las entradas publicadas en este blog con motivo de las elecciones municipales y autonómicas del 22 de mayo de 2011.

A la hora de disfrutar el permiso para ejercer el derecho a voto, hay que tener en cuenta los horarios de apertura de los Colegios Electorales.

En el supuesto que se autorice una ausencia al puesto de trabajo en día de votaciones y que dicho permiso se encuentre situado fuera del horario de apertura de los Colegios Electorales, dicha ausencia no se puede considerar en ningún caso como un permiso para votar, ya que es imposible ejercer este derecho si los Colegios Electorales están cerrados.

Disfrutar el permiso para votar fuera del horario de apertura de los Colegios Electorales o utilizar este permiso para un fin distinto de participar en las elecciones, puede acarrear sanciones.

Es derecho de el/la trabajador/a decidir si disfruta el permiso de votaciones, si quiere disfrutar el permiso entero que le corresponde o si utiliza solo una parte del mismo, sin que la empresa pueda asignar turnos que resulten perjudiciales para el/la trabajador/a para dificultar el ejercicio del derecho. Sea cual sea la duración del permiso que se vaya a disfrutar, el tiempo íntegro del permiso para votar debe estar incluído dentro del horario de apertura de los Colegios Electorales.

De igual manera, el/la trabajador/a puede necesitar ausentarse del trabajo en día de elecciones y en horario fuera del horario de apertura de los Colegios Electorales por motivos personales y no necesitar permiso para votar, por tener posibilidad de ejercer su derecho al voto fuera del horario de trabajo.

Sin embargo, no se puede intercambiar un permiso por otro, por lo que, si se quiere disfrutar un permiso en día de elecciones y en horario fuera del horario de apertura de los Colegios Electorales, debe hacerse constar por escrito el motivo del permiso, la duración del mismo y si se debe recuperar el tiempo disfrutado.

Por último, en el supuesto que algún/a trabajador/a quiera disfrutar el permiso para votar y ausentarse el día completo, deberá solicitar el disfrute de las horas restantes de su jornada a cuenta del tiempo libre que tenga acumulado.

Os recordamos que el uso de las solicitudes escritas garantiza que dichas solicitudes no se denieguen sin motivo.

Elecciones diciembre 2011

En el mes de diciembre de 2011 se van a celebrar elecciones para votar al Comite de empresa de Aspama, S.A., en las que se elegirán a los/as representantes de los/as trabajadores/as de la empresa para los próximos 4 años.

Quienes quieran presentarse a estas elecciones, pueden dirigirse al actual Comité de empresa o a su sindicato habitual.

Os recordamos que puede presentarse a estas elecciones cualquier trabajador/a con antigüedad en la empresa de, al menos, 6 meses.
También os recordamos que podrá votar en dichas elecciones cualquier trabajador/a con antigüedad en la empresa de, al menos, un mes.