TEXTO PUESTO EN LOS TABLONES SOBRE LA DENUNCIA DEL INCENTIVO.

 

Esta mañana hemos puesto en algunos centros de trabajo este texto.

 

” A TODOS LOS TRABAJADORES/AS QUE VAN A INTERPONER DENUNCIA CONTRA LA EMPRESA ASPAMA S.A POR EL PAGO DE LOS ATRASOS DEL INCENTIVO. SE LES VA HACER ENTREGA POR PARTE DE LOS DELEGADOS DEL COMITÉ DE EMPRESA DE UN ESCRITO PARA QUE SEA RELLENADO CON LOS DATOS DEL TRABAJADOR/A PARA EMPEZAR A INICIAR LOS TRAMITES DE LA DENUNCIA, DICHO ESCRITO DESPUÉS DE HABER SIDO RELLENADO TENDRÁ QUE VOLVER A ENTREGARSE AL DELEGADO/A DEL COMITÉ DE EMPRESA DE SU CENTRO DE TRABAJO O EN EL CASO DE LOS CENTROS DE TRABAJO DONDE NO HAYA REPRESENTANCION SINDICAL  SE IRA A RECOGERLO POR PARTE DE ALGÚN MIEMBRO DEL MISMO.

DE IGUAL MANERA ES NECESARIO RECOPILAR EL MAYOR NUMERO DE NOMINAS DE CADA TRABAJADOR/A  DESDE EL AÑO 2012 HASTA EL AÑO 2017 PARA PODER CALCULAR LAS CANTIDADES DE LOS INCENTIVOS DE  CADA TRABAJADOR/A DE MANERA INDIVIDUAL (DICHAS NOMINAS TAMBIEN TENDRAN QUE SER ENTREGADAS A LOS DELEGADOS/AS DEL COMITÉ DE EMPRESA)

LA DENUNCIA TIENE QUE PONERSE ANTES DEL MES DE ABRIL DEL 2018 YA QUE VENCE EL PERIODO PARA PODER PONERSE LA DENUNCIA POR LO QUE ES NECESARIO AGILIZAR LOS TRAMITES, EN LOS PROXIMOS DIAS SE HARA ENTREGA DE DICHO ESCRITO POR PARTE DEL COMITÉ DE EMPRESA PERO PARA IR A ADELANTANDO YA PODEIS IR BUSCANDO EL MAYOR NUMERO DE NOMINAS POSIBLE                                                                                                

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REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN 2

Vamos hacer un pequeño resumen de la reunión con la Dirección del pasado Lunes día 4 de Diciembre.

Plus de Transporte:

Se firmo el Acuerdo con la Empresa sobre el Pago de los Atrasos del Plus de transporte a los trabajadores/as de ASPAMA S.A .  Se le comento a la dirección  los errores encontrados en algunos centros de trabajo sobre trabajadoras que no se les habían abonado  la primera parte del pago del Plus de transporte (según nos comentaron se les abonaran dichos atrasos del pago del Plus de transporte  en los meses de Enero y Marzo del 2018).

Furgoneros:

Se nos comento que los dos furgoneros pertenecientes a ASPAMA S.A  se les cambiara de empresa a Moreno Garcia con el consiguiente pago de partes proporcionales de nominas, etc… sobre el atraso del Pago del Plus de transporte, Incentivo, etc… se les hará un escrito de reconocimiento de deuda para que esta sea pagada a partir del año 2018.

Pago de los Atrasos del Incentivo:

Sobre el asunto del pago de los atrasos del incentivo se le comunico a la empresa que únicamente unos pocos trabajadores/as habían aceptado la nueva oferta de la empresa de 500 euros por cada uno de los 3 últimos incentivos( 2015,2016 y 2017) y que la inmensa mayoría de los trabajadores/as que se en un principio van a denunciar a la empresa por el asunto del incentivo seguían con la denuncia adelante. Se le comento que  a partir del día 11 de Diciembre el Comité de Empresa ya empezaría a tener las primeras reuniones con los asesores legales de CCOO para saber cuales son los pasos a seguir para esta denuncia y se le comento ademas que se habían puesto en los tablones de anuncios los precios para poder poner dicha denuncia  los trabajadores/as que no fueran afiliados al Sindicato.

La empresa nos comunico que a lo mejor pondría un escrito en los tablones explicando su propuesta a los trabajadores/as y que ademas elaboraría un escrito para  los trabajadores/as que aceptaran la oferta  propuesta por la dirección fuera firmada por los propios trabajadores/as de manera individual.

Lo que también nos comento y nos pareció muy importante es que las cantidades que tenga que pagar la dirección sobre los atrasos del incentivo para la gente que acepte la oferta a de la empresa no serán abonadas hasta por lo menos ABRIL DEL AÑO 2018

No es seguro pero a lo mejor la empresa viendo el numero de trabajadores/as que vamos a denunciar este asunto podría realizar una nueva oferta pero ya se le comento que la maquinaria para las denuncias no se pararía y que apartir del día 11 de Diciembre el Comité de Empresa empezaría a mover este tema e intentar tenerlo zanjado antes de que acabe el año 2017.

Se nos pidió por parte de la Empresa que el nuevo Incentivo que se esta generando desde Octubre del 2017 fuera suspendido hasta llegar a un acuerdo sobre los atrasos del pago de los incentivos a lo que el Comité de Empresa se negó  en rotundo, se le dijo que teníamos hasta Octubre del 2018 para llegar a un acuerdo de un incentivo nuevo para sustituir al actual.  La propuestas del comité de empresa en este sentido es clara  podríamos  aceptar sustituir el incentivo antiguo por un nuevo con una cantidad de dinero inferior  a costa de que  para poder cobrarlo los trabajadores/as se les exigiera unas mínimas normas.

Horario Nuevos para el año 2018

Se le presento por parte del Comité de Empresa dos borradores de Horarios nuevos para el año 2018 en donde a modo de resumen se mantienen las jornadas de limpieza, se quitan las semanas largas de jornadas de 8,5 horas , son jornadas de trabajo que están entre 6-8 horas ( Convenio) y se mantienen las libranzas en fines de semana.

Se decidió entre ambas partes que se esperaría a que se firmara el nuevo convenio de pastelería ya que en el mismo se podría cambiar el limite de horario en jornada ( 6-8) o incluir algunas jornadas de 10 horas en el año como quieren los empresario por lo que los horarios nuevos se pondrían después de firmarse el convenio( no sabemos aun cuando) por lo que no es seguro que esto sea a principios del año que viene.

 

REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN

El lunes 4 de Diciembre mantendremos una nueva reunión con la Empresa para firmar el Acuerdo del Pago de los Atrasos del Plus de Transporte ( que ya se están abonando), para ver las condiciones del Pago de los Atrasos del Incentivo de los trabajadores/as que hayan  aceptado la propuesta de la Empresa y para empezar a tratar el tema del cambio de horarios para los centros de trabajo de ASPAMA S.A para el año 2018 con unos horarios que estén dentro de los establecidos en el Convenio del Sector.

Os mantendremos informados de la reunión en una próxima entrada.

PRECIOS DE LA ASESORIA JURIDICA DE CCOO PARA DENUNCIA CONTRA LA EMPRESA ASPAMA S.A POR EL PAGO DE LOS ATRASOS DE LOS INCENTIVOS.

Todos los trabajadores/as que estén interesados en poner la denuncia sobre el Pago de los Atrasos de los Incentivos de los años 2012,2013,2014,2015,2016 y 2017 con los asesores jurídicos de CCOO estos son los precios de la denuncia ( si tenéis algún problema con el texto y si no lo entendéis podéis poneros en contacto con PEPE directamente).

  • Si se llega a un acuerdo con la empresa en el acto de Conciliación (SMAC) cobraran un 8% del acuerdo al que se llegue.
  • Si se llega a un acuerdo con la empresa antes de entrar a Juicio (Conciliación judicial) cobraran un 9% del acuerdo al que se llegue.
  • Si se celebra el juicio contra la empresa y hay sentencia cobraran un 10 % del dinero que perciba el trabajador/a.

Todo trabajador/a que ponga la denuncia con los asesores jurídicos de CCOO tendrán que adelantar un fondo de previsiones de 150 euros + IVA, dicha cantidad se restara del dinero que tenga que pagar el trabajador/a después de lo arriba explicado.

EJEMPLO:

Un trabajador pone la denuncia con CCOO y paga los 150 euros + IVA correspondientes por adelantado. No se llega a ningún tipo de acuerdo con la empresa y se celebra el juicio y el trabajador recibe por sentencia judicial la cantidad de 4000 euros, entonces el trabajador debería abonar el 10% de esa cantidad es decir 400 euros pero como había abonado anteriormente 150 euros+ IVA este dinero se descontaría de los 400 euros por lo que la cifra que tendría que abonar seria  (400 euros-150 euros +IVA= X)