16 de febrero de 2012

Ayer, jueves 16 de febrero de 2012, nos concentramos las secciones sindicales de CC.OO. frente al nº 6 de la calle Serrano, ante la puerta del centro de trabajo de la empresa, para protestar por los despidos masivos e injustificados que se llevan produciendo desde el año 2008.

En esta ocasión hemos sido más asistentes que en la vez anterior y, aunque el frío y lo temprano de la hora han hecho que no pasase mucha gente por la calle, hemos conseguido llamar la atención.
Apareció por allí un periodista de la televisión de Vallecas, así como varios fotógrafos de prensa.
Como podéis comprobar en el siguiente enlace, la noticia ha llegado a la prensa internacional.

http://lawmoment.demotix.com/news/1056436/protest-against-redundancies-pasteleria-mallorca-madrid

Incluso uno de los miembros de la Dirección de la empresa ha pasado por delante de nosotros en su coche para comprobar si estábamos allí.
Eso sí, sin detenerse.

Tras la concentración, nos dirigimos a los juzgados de la Plaza de los Cubos, donde se celebró el acto de conciliación por los despidos de delegadas del Comité de empresa.
Allí nos encontramos con un miembro de la Dirección de la empresa, quien fue abucheado tanto a la entrada como a la salida de los juzgados.

2ª Concentración contra los despidos en Pastelerías Mallorca

Por segunda vez en el mes de febrero, se convoca una concentración EN LA PUERTA DEL Nº 6 DE LA C/ SERRANO de MADRID, como medida de protesta ante los despidos continuados realizados en la empresa desde el año 2008.

Nos reuniremos allí EL PRÓXIMO JUEVES 16 DE FEBRERO DE 2012, A LAS 09:00 HORAS.

Se trata de una concentración pacífica, en la que se repartirán comunicados informando a los clientes de la empresa de las condiciones en que se encuentran los trabajadores y las trabajadoras de la empresa.

Esperamos contar de nuevo con vuestro apoyo.

Tras la concentración, los delegados y delegadas de los Comités de empresa del grupo Mallorca nos dirigiremos a los juzgados de la Plaza de los Cubos (C/ Princesa nº 5), para apoyar a las dos delegadas despedidas en el acto de conciliación con la empresa.

3 de febrero de 2012

Ayer, viernes 3 de febrero de 2012, nos concentramos las secciones sindicales de CC.OO. frente al nº 59 de la calle Velázquez, ante la puerta del centro de trabajo de la empresa, para protestar por los despidos masivos e injustificados que se llevan produciendo desde el año 2008.

Estábamos acompañados de los Comités de empresa de las otras empresas del grupo y de los representantes del sindicato, que siempre están dispuestos a participar en cualquier iniciativa que sirva para defender los derechos de todas las personas trabajadoras.

Portábamos banderas del sindicato y carteles informativos de la precaria situación que están viviendo los trabajadores y las trabajadoras de la empresa y repartimos panfletos a los clientes y a quienes pasaban por allí, siendo muchas personas quienes los cogieron, los leyeron e incluso se pararon a preguntar por la situación, con interés y algo de sorpresa.

Durante toda nuestra estancia estuvo presente uno de los miembros del consejo de Dirección de la empresa, a quien también se le hizo entrega de un panfleto informativo. En contra de lo habitual, su actitud fue bastante tranquila e incluso sumisa, sin rastro del genio y los malos modos que suele exhibir.

En los próximos días haremos nuevos repartos de panfletos en la puerta de los centros de trabajo de la empresa y nuevas concentraciones, en las que esperamos reunir a mucha más gente en defensa de los derechos de las personas que trabajan en la empresa. Os mantendremos informados de fechas y lugares y esperamos contar otra vez con vuestro apoyo.

Concentración contra los despidos en Pastelerías Mallorca

Como medida de protesta ante los despidos masivos realizados en la empresa desde el año 2008, que han culminado con el despido de dos delegadas del Comité de empresa, se convoca una CONCENTRACIÓN EN LA PUERTA DEL Nº 59 DE LA C/ VELÁZQUEZ de MADRID.

Nos reuniremos allí EL PRÓXIMO VIERNES 3 DE FEBRERO DE 2012, A LAS 11:00 HORAS.

Se trata de una concentración pacífica, en la que se repartirán comunicados informando a los clientes de la empresa de las condiciones en que se encuentran los trabajadores y las trabajadoras de la empresa.

Hay que parar esta situación que ha acabado con los puestos de trabajo de muchas personas honradas y trabajadoras y que pone en peligro los puestos que aún quedan en la empresa.

Esperamos contar de nuevo con vuestro apoyo.

Despidos en Pastelerías Mallorca

Agradecemos mucho todas las muestras de apoyo recibidas tras la publicación de los despidos de las delegadas de este Comité de empresa.

Queremos recordaros que esta situación no es nueva y que se llevan produciendo despidos improcedentes en esta empresa de forma masiva desde el año 2008, sin que en ningún caso se tengan en cuenta la profesión, puesto, categoría, capacidad, rendimiento, antigüedad ni ninguna otra condición personal de las personas despedidas.
La única diferencia de todos los demás despidos con el despido de nuestras dos delegadas es que a ellas legalmente no se les puede aplicar el despido improcedente (con su correspondiente indemnización de 45 días por año) y por este motivo se las pretende acusar infundadamente de comportamientos irregulares en la realización de sus funciones. Esto supone que el despido que se les ha aplicado se califica como procedente y no se incluye indemnización de ningún tipo.

Han sido muchos los comentarios recibidos, todos ellos positivos.
Sin embargo, nos hemos visto obligados a rechazar algunos de ellos, por considerar que parte del contenido de los mismos no es adecuado.

En uno de ellos se propone la difusión de rumores que no solo son falsos, sino que afectan al trabajo del personal de la empresa, quienes se podrían ver en problemas si dichas prácticas se llevaran a cabo.
Este comentario ha sido rechazado y se le enviará un correo a quien lo envió, explicándole los motivos.

En otro se incluye información sobre dos actuaciones, una prevista y otra que ya se está realizando, propuestas y secundadas por el sindicato CC.OO. que nos respalda, pero que, siendo ciertas, provienen de una fuente desconocida. Además, si bien una de ellas está dirigida al público en general, la otra está dirigida a las secciones sindicales de las empresas en las que nuestro sindicato tiene representación.
Entendemos que las iniciativas del sindicato deben ser propuestas por el sindicato o por nosotros mismos, pues estas iniciativas deben estar perfectamente controladas para evitar que se puedan cometer errores que puedan empeorar la situación.
Este comentario ha sido rechazado y se le enviará un correo a quien lo envió, explicándole los motivos.

Os recordamos que la finalidad de cualquier actuación en contra del despido de nuestras delegadas está destinada a mantener la fuerza de nuestro Comité de empresa y de nuestro sindicato CC.OO. para poder seguir defendiendo los derechos de todos/as los/as trabajadores/as, cualquiera que sea su profesión, puesto, categoría, capacidad, rendimiento, antigüedad o cualquier otra condición personal.

También os recordamos que en ningún caso se pretende el cierre de la empresa, pues esto supondría que todas las personas que trabajamos en la misma nos quedaríamos sin trabajo.

Agradecemos todas las actuaciones que se puedan hacer en contra de la actual política de la empresa, pero queremos dejar bien claro que el objetivo de dichas actuaciones debe ser que la empresa rectifique esta política, por lo que no sólo deben mantenerse hasta que se readmitan a las dos delegadas despedidas, sino hasta que se produzca dicha rectificación.

Despido de miembros del Comité de empresa

CC.OO. Madrid ha denunciado este miércoles comportamientos “antisindicales” de la empresa ASPAMA (Pastelería Mallorca) por el despido de dos delegadas del sindicato “alegando motivos vagos e imprecisos“, según ha informado en un comunicado.

El sindicato ha señalado que con esta acción, la empresa “quiere silenciar a los trabajadores que se resisten a las barbaridades que está realizando en nombre de la crisis“.

Ésta es la culminación de una larga serie de represalias que tienen su origen en la negativa del comité de empresa de CC.OO. a admitir que continúe la congelación del salario, así como la oposición a los despidos que unilateralmente viene realizando la empresa de todos aquéllos que deciden reclamar sus derechos“, ha añadido.

CC.OO. ha anunciado que “no va a tolerar este tipo de comportamientos contrarios a los intereses de los trabajadores y claramente antisindicales“.

Vacaciones 2011 (2)

Igual que ocurrió en el mes de julio, las labores de representación del Comité de empresa se ven modificadas en el mes de septiembre con motivo de las vacaciones de verano.

Durante el período del 1 al 15 de septiembre, las funciones habituales del liberado sindical las realizarán Jesús Medina, Presidente del Comité de Prevención de Riesgos, destinado en el centro de trabajo de la calle Comandante Zorita, y Natalia López, Secretaria del Comité de empresa y Delegada de Prevención, destinada en el centro de trabajo de la calle Bravo Murillo.

El teléfono habitual del liberado sindical permanecerá inactivo durante este período, por lo que cualquier consulta o comunicación que queráis hacer a este Comité de empresa deberéis hacerla directamente a los/as delegados/as de vuestro centro de trabajo, a través del correo electrónico o a través de este blog.

Vacaciones 2011

A partir del 1 de julio, las labores de representación del Comité de empresa se ven modificadas con motivo de las vacaciones de verano.

Durante el período del 1 al 15 de julio, las funciones habituales del liberado sindical las realizarán José Antonio Martínez, Vicepresidente del Comité de empresa, e Higinio Romero, Delegado de Prevención, ambos destinados habitualmente en el centro de trabajo de la calle Velázquez.

El teléfono habitual del liberado sindical permanecerá inactivo durante este período, por lo que cualquier consulta o comunicación que queráis hacer a este Comité de empresa deberéis hacerla directamente a los/as delegados/as de vuestro centro de trabajo, a través del correo electrónico o a través de este blog.

Una vez finalizado este período, el teléfono habitual del Liberado Sindical volverá a estar en funcionamiento.

Sindicato Comisiones Obreras (CC.OO.)

Nuestro Sindicato Comisiones Obreras viene prestándonos su apoyo y su ayuda en todas las gestiones que hemos realizado desde que comenzamos nuestra andadura en el año 1999.

En nuestro sindicato es donde hemos aprendido a hacer el trabajo que ahora realizamos, con los resultados positivos que todos conocéis.

Nuestro sindicato nos ha dado acceso a múltiples cursos de formación y nos ha facilitado asistir a seminarios, congresos y reuniones en las que se nos ha dado información imprescindible para realizar correctamente nuestra labor.

La formación que hemos recibido en nuestro sindicato nos ha permitido llevar adelante todas las negociaciones y reclamaciones de derechos que han servido para mejorar las condiciones laborales dentro de esta empresa.

Nuestro sindicato nos da asesoramiento y representación legal, mediante abogados laboralistas con mucha experiencia, en todos los casos en los que algún/a trabajador/a de la empresa lo ha necesitado.

Los locales en los que realizamos nuestras asambleas también nos son proporcionados por nuestro sindicato.

Además, nuestro sindicato nos ofrece a todas/0s sus afiliadas/os una gran variedad de servicios, desde cursos formativos, tanto para personas en activo como para personas en paro, hasta paquetes de vacaciones.

Nuestro sindicato está situado en la calle Lope de Vega nº 38, donde se encuentran las distintas Federaciones Sindicales.
Nuestra federación es la Federación Agroalimentaria de Madrid y se encuentra en la 3ª planta.

Para contactar con nuestro sindicato Comisiones Obreras:
– Teléfono 915365150.
– Fax 915365153.
– Correo electrónico alimentacion.mad@usmr.ccoo.es.

La Representación Legal de las/os Trabajadoras/es

La Representación Legal de las/os Trabajadoras/es en cada empresa o centro de trabajo dependerá del número de trabajadoras/es que existan en dichas empresas o centros de trabajo.

En empresas o centros de trabajo con menos de 50 y más de 10 personas, la Representación Legal de las/os Trabajadoras/es corresponderá a las/os delegadas/os de personal.

En las empresas con 5 trabajadoras/es o menos, no existe representación legal.
En estos supuestos, cada trabajador/a se representará a sí mismo/a.

En las empresas con entre 6 y 10 trabajadoras/es, podrá haber 1 delegado/a de personal, si así lo decidieran las/os trabajadoras/es por mayoría.
En caso de no existir mayoría, cada trabajador/a se representará a sí mismo.

En las empresas con entre 11 y 30 trabajadoras/es, se elegirá 1 delegado/a de personal.
En las empresas con entre 31 y 49 trabajadoras/es, se elegirán 3 delegadas/os de personal.

En las empresas con 50 trabajadoras/es o más, la Representación Legal de las/os Trabajadoras/es corresponderá a los Comités de empresa.

Igualmente, el número de personas que componen los Comités de empresa dependerá del número de trabajadoras/es que existan en la empresa o centro de trabajo.
– Desde 50 a 100 trabajadoras/es, el Comité de empresa lo formarán 5 personas.
– Desde 101 a 250 trabajadoras/es, el Comité de empresa lo formarán 9 personas.
– Desde 251 a 500 trabajadoras/es, el Comité de empresa lo formarán 13 personas.
– Desde 501 a 750 trabajadoras/es, el Comité de empresa lo formarán 17 personas.
– Desde 751 a 1000 trabajadoras/es, el Comité de empresa lo formarán 21 personas.
– Desde 1000 trabajadoras/es en adelante, el Comité de empresa lo formarán 2 personas por cada mil o fracción, con un máximo de 75 personas.

Tanto los Delegados de Personal como los Comités de empresa se eligen en las Elecciones Sindicales y su mandato dura 4 años.

La Representación Legal de las/os Trabajadoras/es está regulada en el E.T., desde el artículo 61 hasta el artículo 76, ambos incluidos.