REUNION CON LA DIRECCION DE ASPAMA S.A PARA SOLUCIONAR LAS SENTENCIAS JUDICIALES DEL PLUS DE TRANSPORTE Y DEL INCENTIVO

El pasado día 18 de Mayo mantuvimos una reunión el Comité con la Dirección de Empresa de ASPAMA S.A para ver como se soluciona el tema del Pago del Plus de Transporte a los trabajadores/as que no se les abonan y sobre el pago del Incentivo después de las sentencias judiciales en las cuales obliga a la Dirección al pago de las mismas.

En primer lugar la empresa reconoce el fallo de las dos sentencias (la del Plus de transporte y la del Incentivo) y sabe que tiene que hacer frente a ellas.

En segundo lugar argumento el mal momento económico que está pasando la empresa. 

Por lo que la dirección nos pidió algo de tiempo para ver el impacto económico primero del pago del plus de transporte a todos los trabajadores/as a los cuales les perteneciera cobrarlo y segundo el pago de los atrasos a dichos trabajadores/as.

Sobre el Incentivo se llego al acuerdo de dejarlo en un segundo plano y centrarnos primero en el asunto del Plus de transporte aunque en el momento de solucionarse dicho plus entraríamos a negociar el pago del Incentivo.

El Comité de Empresa a instancias de nuestra asesora de CCOO dio 30 días a la empresa para hacer sus cuentas y mantener una próxima reunión a finales del mes de junio en donde la empresa presentara su propuesta en este sentido.

La idea del comité es que se abone el plus de transporte en el mes de Julio (ya que en Junio no se cobra) y que el dinero que se les adeuda a los trabajadores/as (incluido el mes de mayo) se les pague de la manera en la que se acuerde. En caso de que la empresa no quisiera abonar dicho plus tendríamos que ir a los juzgados para que la sentencia sea acatada por parte de la justicia y que esta obligue a abonar las cantidades correspondientes a cada trabajador/a.

Os mantendremos informados.

SENTENCIA DEL ” INCENTIVO” DE ASPAMA S.A

Ayer dia 16 de Mayo recibimos la sentencia judicial sobre el recurso presentado por la empresa por el tema del  ” Incentivo”.

Resumiendo la sentencia podemos decir que :

EL TSJM con fecha 6 de Abril del 2017 desestima el recurso presentado por la empresa Aspama s.a  y da la razon al fallo del Juzgado de lo social nªº35 en la cual condena a la empresa ASPAMA S.A al pago del llamado ” Incentivo” a todos los trabajadores/as de sus centros de trabajo con independencia del tiempo que lleven trabajando en la misma.

De igual manera que en el asunto del Plus de transporte tendremos que hablar con la direccion para ver que propuesta nos hacen para solucionar este tema.

Queda demostrado de igual manera la mala fe por parte de la Direccion que quito  de forma unilateral dicho Plus a los trabajadores/as y que ha intentado  hasta ultima hora que la  justicia les diera la razon.

Agradecer desde este Comite de Empresa a nuestro abogado de CCOO  ( Antonio) por el fenomenal trabajo en los dos Conflictos Colectivos que han terminado con la victoria de los trabajadores/as de ASPAMA S.A

Pd: Tendremos que recompensar de alguna manera( alguna tarta o pasteles) a este magnifico abogado.

PLUS DE TRANSPORTE 2

El próximo dia 18 de Mayo mantendremos una reunión con la Dirección de Empresa para solucionar el tema del pago del Plus de Transporte a los trabajadores/as a los cuales no se les abona. A dicha reunión asistirán por parte del Comite de Empresa una asesora de CCOO y por parte de la Dirección su asesora jurídica.

Os mantendremos informados.

PLUS DE TRANSPORTE

Ayer dia 9 de Mayo mantuvimos una reunion con nuestro asesor juridico de CCOO.

Uno de los temas que se trataron fue el NO pago aun del Plus de Transporte a los trabajadores/as de ASPAMA S.A por parte de la empresa.

El pasado dia 11 de Abril en los Juzgados de lo Social la direccion se comprometio a que llamaria al Comite de Empresa de ASPAMA S.A para negociar el pago del dinero que se les adeuda a dichos trabajadores/as por  NO pagarles el  Plus de Transporte.

Despues de haber pasado casi un mes sin tener noticias por parte de la empresa en este sentido, se decidio mandar un escrito a la direccion comunicandole que tiene un plazo de 15 dias para que explique la manera de como va a compensar dichas cantidades a los trabajaodores/as de ASPAMA S.A .

En el caso de no tener ningun tipo de comunicacion por parte de la direccion en ese plazo se personificara nuestro asesor en los juzgados para que la sentencia sea acatada por parte de la empresa.

Os mantendremos informados sobre este asunto.

 

PD… Sobre el recurso del Incentivo aun no tenemos noticias del mismo.

HORARIOS DE VERANO 2017

Este año no se van a cambiar los horarios de verano como se han  cambiado en años anteriores.

En una entrada anterior del Blog ” Reunion con la Direcccion 2″ uno de los puntos de dicha reunion con la empresa fue la lista de errores encontrados por el Comite de Empresa en los meses de verano del 2016, se les enumero dichos errores y se solicito por parte del Comite de Empresa que la direccion se comprometiera a que dichos errores no se volvieran a producir en los centros de trabajo de ASPAMA S.A.

Se le comento a la direccion que habiamos realizado  un estudio de los horarios para este verano y habiamos  podido comprobar que con el cambio de horarios,  los trabajadores/as perdian dos dias libres.

La empresa en este caso no aclaro que haria sobre este asunto ya que podria tener la opcion de dar estos dias libres a los trabajadores /as dentro de las 10 semanas establecidas para los horarios de verano o que este tiempo se acumulara a las horas libres acumuladas.

Ante la falta de respuesta por parte de la direccion, este Comite de Empresa decidio de forma unanime que los horarios no se cambiaran y que se mantuvieran los horarios actuales con sus jornadas largas y sus libranzas en fines de semana ya que no creemos que los errores cometidos en años anteriores no vayan a producirse en este verano y ademas que con el cambio de horarios los trabajadores/as pierden dias libres.