PETICIÓN DE LISTADO DE FICHAJES A RRHH

Este verano se hizo una prueba piloto en todos los centros de trabajo de ASPAMA S.A para saber el exceso de jornada que se realizaba en las tiendas (no en Obradores, que se hará) y nos encontramos con el panorama que nos habían descrito  los trabajadores de distintos centros y es que se fichaba más tarde de su jornada de trabajo y que este tiempo extra no se acumulaba en el tiempo libre del trabajador, es decir que los hacían gratis.

Dicho estudio se puso en los tablones de anuncios para que los trabajadores y los responsables de los centros lo vieran además se mandó copia a la empresa y se le comentó a la dirección que casos como JPZ en donde en una semana los trabajadores habían acumuladas más de 1 horas y media extra de jornada sin ser compensada no podía darse más. También se dio, pero en menor media en centros como Vz, SE o AA en donde el tiempo era de 1 hora a la semana.

La empresa no dio validez a los resultados obtenidos según ellos por no ser objetivos

Este estudio se realizó para que sirviera de prueba para que ahora en octubre y con la nueva ley del PSOE en donde se puede pedir el fichaje de los trabajadores por parte de los representantes sindicales (también lo pueden hacer los propios trabajadores)  comprobar con datos reales proporcionados por RRHH si se sobrepasa o no la jornada de trabajo.

Luego en caso de sobrepasar la jornada de trabajo vamos a cotejar los listados de fichajes que nos entregue la empresa con las horas libres acumuladas que nos entregan los encargados a día 10 y así podremos ver si el exceso de jornada que hacen los trabajadores se compensa o si por el contrario y como se ha estado haciendo hasta ahora no se hace

La primera tienda que hemos pedido los fichajes ha sido la del centro de trabajo de JPZ ya que este centro de trabajo fue el que encontramos más exceso de jornada sin compensar.

Somos un poco pesimistas sobre este asunto pero bueno ya se verá.

Os mantendremos informados de los resultados cuando los tengamos.

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