ACUERDO SOBRE LA COMIDA PARA CUANDO EL TRABAJADOR/A TIENE QUE REALIZAR CURSOS DE EMPRESA.

En estos días empiezan unos cursos para los trabajadores/as de la empresa impartidos por directivos de la misma. Este es el Acuerdo que hay en la actualidad para el tema de la comida antes o después de dichos cursos.
Según los horarios que hagan los trabajadores/as en los centros de trabajo tendrá una compensación diferente en relación a la pausa de comida y si esta se le entrega o no por parte de la Dirección de Empresa.

TURNO DE MAÑANA. Cuando la jornada de trabajo del trabajador/a sea con jornada de mañana y el curso tenga que realizarlo por la tarde, el trabajador/a
Tendrá que salir una hora antes de que termine su jornada laboral para poder tener tiempo para comer y para poder desplazarse al lugar donde se impartirá el curso en este
Caso la comida NO tiene que ser entregada por la Empresa.

TURNO DE TARDE: Cuando la jornada de trabajo del trabajador/a sea con jornada de tarde y el curso tenga que realizarlo por la mañana, el trabajador/a en caso
de que termine el curso una hora y media antes del comienzo de su jornada laboral comerá antes de entrar a trabajar en caso contrario la pausa de la comida será de media
hora dentro de su jornada de trabajo y la comida SI tendría que ser entregada por la Empresa.

TURNO LARGO: Cuando la jornada de trabajo del trabajador/a sea la del turno largo ya sea de 11-20 como de 12-21. Se apuntara las horas libres acumuladas desde que comience
El curso hasta el comienzo de su jornada de trabajo, desayunara en el curso, la pausa de la comida será en su centro de trabajo siendo de media hora y la comida SI será
Entregada por la empresa, teniendo derecho también a la merienda.

Todas las horas extras que se hagan fuera de la jornada de trabajo tendrán que ser compensadas como horas libres acumuladas.

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