HORAS EXTRAS EN ESPAÑA.

SOLO EN EL SEGUNDO TRIMESTRE DEL AÑO

Las horas extra equivalen a la creación de 170.600 empleos a jornada completa

Un informe de CCOO revela la explotación que sufren cerca de medio millón de trabajadores.

Las horas extra han alcanzado en el segundo trimestre del año su máximo en la última década al trabajarse una media de 6,8 millones de horas extra a la semana, la cifra más alta desde 2009 según la EPA. La cifra de personas que prolonga su jornada habitual y realiza horas extra se sitúa también en los máximos de los últimos diez años.

Un informe de CCOO refleja que las horas extra trabajadas en el segundo trimestre del año equivalen a la creación de 170.600 empleos a jornada completa (40 horas/semana). El sindicato desglosa los 3,8 millones de horas extra pagadas a la semana que equivalen a 95.900 empleos y los 3 millones de horas extra no pagadas que se traducirían en 74.700 empleos.

Los 3 millones de horas extras no pagadas suponen el 44% de todas las horas extra trabajadas“una situación de explotación”, dice el sindicato, que afecta a 410.000 trabajadores de media.

El informe destaca que, en contraposición, el peso del absentismo laboral “es irrelevante” según la estadística oficial. El tiempo no trabajado y no pagado por trabajador se sitúa por debajo de 1 minuto al día en el segundo trimestre de 2018, y ahí se incluyen diversos motivos (huelga, cierre patronal, guarda legal…), donde el absentismo solo es uno de ellos.

DISCURSO “INTERESADO” DE LA PATRONAL

Por ello, CCOO denuncia que “el discurso interesado de las organizaciones empresariales y otras entidades oculta las horas extra realizadas, pero no pagadas. Y al mismo tiempo distorsiona y magnifica el fenómeno del absentismo laboral no justificado, y lo mezcla con otras causas justificadas de tiempo no trabajado para imponer un discurso público que justifique un mayor control y disciplina sobre la población trabajadora ante sus supuestos abusos”.

De todas las horas extras trabajadas solo se ha pagado o compensado (con dinero o tiempo de descanso) el 56% de las horas trabajadas, mientras que el 44% de esas horas no han sido pagadas ni con tiempo ni con dinero.

OTRA BRECHA LABORAL DE GÉNERO

Tal y como ha destacado Unai Sordo que “de nuevo, son las mujeres las más perjudicadas, con un 50,4% de las horas extra no pagadas realizadas por ellas”, frente al 40,2% de horas extra no pagadas entre los hombres, lo que evidencia otra brecha laboral de género.

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s