REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN SOBRE EL PAGO DE LOS INCENTIVOS ATRASADOS A LOS TRABAJADORES/AS DE ASPAMA S.A

La empresa defiende que los Incentivos de los años 2012, 2013 y 2014 no los tiene que abonar ya que  han prescrito y así lo interpretan del fallo de la sentencia del Conflicto Colectivo sobre este asunto en cambio los asesores de CCOO dicen todo lo contrario que dichos incentivos los tiene que abonar la empresa.

La única manera de ver cual de las dos posturas es la correcta es dirigirse al Juzgado el cual dicto la sentencia y que sea el propio juez quien dictamine cual de las dos posturas es la correcta.

Al margen de esto.

La Empresa nos hizo una oferta para solucionar este asunto que pasamos a detallar a continuación:

  • Renunciar los trabajadores/as a los Incentivos de los años 2012,2013 y 2014 ( aunque la empresa piense que no los tiene que abonar)
  • La Dirección se compromete a que si se cumple el primer punto de la propuesta, la empresa abonaría los Incentivos de los años 2015,2016 y 2017 sin que los trabajadores/as tengan que denunciarlos de manera individual ( recogido en el fallo de la sentencia del Conflicto Colectivo)
  • Antes de que finalice el mes de Octubre (ya que termina el Incentivo del año 2017), la empresa presentara la cantidad de dinero para el pago de los Incentivos de los años 2015,2016 y 2017 y el tiempo para el pago de los mismos.

 

Cuando se solucione este asunto ambas partes se sentaran a negociar un Incentivo nuevo que sustituya al actual.  En caso de no llegar a un acuerdo para un incentivo nuevo antes de finales de Octubre del año 2018 la empresa tendrá que volver a abonar a todos los trabajadores/as el pago del Incentivo que esta en la actualidad vigente.

Se vera en la próxima reunión del Comité de Empresa que se celebrara el próximo día 7 de Octubre si se convoca una Asamblea de trabajadores de ASPAMA S.A o si por el contrario se pregunta de manera individual en cada centro de trabajo a todos los trabajadores/as  SI Aceptan o NO Aceptan la propuesta de la Empresa en el pago de los Incentivos Atrasados.

En caso de que no se aceptara la propuesta de la empresa por parte de la mayoría de los trabajadores/as  estos tendrían que denunciar de manera individual los incentivos de los años 2015,2016 y 2017.

Os mantendremos informados.

 

 

 

 

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