REUNION CON LA DIRECCION

El pasado dia 7 de Febrero mantuvimos una de las dos reuniones que teniamos planeadas con la direccion de Empresa para ese dia , la otra tuvimos que suspenderla por el fallecimiento del padre de nuestro compañero del Comite de Empresa encargado de temas de Prevenciones de Riesgos Laborales ( Jesus).

Sobre la reunion haremos un pequeño resumen no estendiendonos mucho sobre los asuntos.

ERRORES DE LAS NAVIDADES.

Se le comunico a la direccion los errores que habiamos encontrado en los centros de trabajo de ASPAMA S.A en la aplicacion del acuerdo de navidad del año 2016-17. La direccion tomo nota sobre ellos  e  intentara  la direccion que no vuelvan a producirse. Comentar que algunos de ellos se solucionaron mientras que el acuerdo de navidad estuvo en marcha ( horas extras de CZ, libranza en BM, etc..)

GRUPOS PROFESIONALES DEL OBRADOR Y CATEGORIAS ESTANCADAS.

Llevamos por parte del Comite de Empresa sendos listados de trabajadores/as del Obrador y de las Tiendas que segun nuestro criterio no estan cobrando o que no estan en un grupo profesional acorde al trabajo y a la antiguedad que tienen.

Se les explico por parte del Comite de empresa  los errores encontrados en un estudio realizado sobre  los Obradores de ASPAMA S.A de como la direccion integro a los trabajadores /as de los talleres  en los grupos profesionales actuales . Se le comunico a la direccion que deberia realizar  una nueva tabla de Grupos profesionales de los obradores con una serie de cambios sugeridos por el Comite de Empresa .

De igual manera llevamos un listado de trabajadores/as de las tiendas de ASPAMA S.A que llevan segun nuestro criterio años estancados en categorias o Grupos Profesionales que no estan acorde con el trabajo que realizan o sobre todo su antiguedad en la empresa.

Se le comento a la empresa que iremos a la Inspeccion de tabajo si la direccion no cambia a estos trabajadores/as de Grupo Profesional ;  ademas se le comento  que dentro de la negociacion del nuevo convenio de pasteleria uno de los puntos basicos que lleva la mesa negociadora de CCOO es la subida de Grupo Profesional de los dependientes u Oficiales de 2º a Dependientes Mayores u Oficiales de 1º en un tiempo maximo de años como ocurre con  los ayudantes que pasan a los 3 años de grupo profesional de forma obligatoria  y que no sea por un examen ( que no se hace) o por la eleccion de la propia empresa ( actualidad)

FIESTAS

Vamos a volver a llevar un control de las fiestas disfrutables y abonadas de la empresa.

UNIFICACION DE LOS HORARIOS DE LOS OBRADORES

La empresa esta muy interesada y esta en ello a dia de hoy de dar un cambio a los Obradores de ASPAMA S.A , su intencion es estar mas pendiente de todo lo relacionado con ello y quiere segun palabras de la propia empresa hacer  cambios en los horarios, libranzas, etc… y que nos comunicara sus propuestas en las proximas semanas por lo que no podemos decir nada mas.

HORAS LIBRES ACUMULADAS EN VZ

Llevamos un nuevo estudio de las horas libres de  este centro de trabajo demostrando que las horas libres acumuladas de esta tienda  por desgracia no se reducen. Entregamos una serie de recomendaciones por parte del comite a la empresa para que las horas en este centro se reduzcan de una manera clara en este año 2017 comunicandole a la empresa que en este año 2017 no puede haber nadie con mas de 200 horas libres acumuladas a 1 de Diciembre  en los centros de trabajo ya que sino se tendria que  ir nuevamente a la inspeccion de trabajo para denunciar este asunto.

HORARIOS DE VERANO

Se hablo de manera general de este tema y se dejo para unas proximas reuniones entre la Direccion y el Comite de Empresa para intentar llegar a un acuerdo sobre este asunto.

 

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