ACUERDO DE NAVIDAD 2016-2017 DEL CENTRO DE TRABAJO DE GOYA Y DEL RESTO DE CENTROS DE ASPAMA S.A

Vamos a explicar los cambios que se han producido este año en el acuedo de navidad del centro de trabajo de Goya y del resto de centros de trabajo de ASPAMA S.A.

GOYA.

Los horarios habituales se suspenderan desde el dia 28 de Noviembre del 2016 hasta el 8 de Enero del 2017, durante estas semanas se aplicaran los horarios especiales de Navidad.

A partir de la semana del dia 9 de Enero del 2017 se continuaran con los horarios habituales, en la semana siguiente a la que se dejo el 28 de Noviembre del 2016.

Durante el periodo de Navidad todos los trabajadores/as realizaran una jornada semanal de 40 horas, librando un dia a la semana.

Los festivos y domingos las jornadas seran de 11 a 20 horas, con una pausa para la comida de media hora. Los domingos se abonaran 1.5 horas y la jornada efectiva sera de 7 horas. Y los festivos se compensaran como en el resto de centros de ASPAMA S.A.

Los dias 25 de Diciembre y 1 de Enero el centro permanecera cerrado y sera como dia de descanso de toda la plantilla.

El resto del Acuerdo de Navidad ( compensacion de horas, libranza, pausa de la comida, etc..) sera de aplicacion como el establecido en el resto de centros de ASPAMA S.A

RESTOS DE CENTROS DE TRABAJO DE ASPAMA S.A

El acuerdo de navidad de este año es practicamente igual que el del año pasado salvo con las siguientes salvedades:

El acuerdo de este año no seran 3 semanas como en años anteriores sino que seran 4 semanas totales para que haya dos semanas con turno de mañana y dos semanas con turno de tarde.

Ademas se van a volver a compensar las horas extras que se realizen el dia 24, 31 de Diciembre y 5 de Enero con media hora libre por cada hora extra realizada ademas de la compensacion del 35%.

Ademas y para que el Comite de Empresa pueda tener un control de los horarios que se van a realizar en dichas semanas,  se le tendra que entregar los horarios teoricosde todos los centros de trabajo  con el nombre de los trabajadores/as tanto de los que participen en el acuerdo como los que no, en la primera semana del mes de diciembre, es decir antes de que el acuerdo de navidad se ponga en funcionamiento.

Por ultimo, se llego al acuerdo con la direccion que cualquier cambio que se produzca en cualquier centro de trabajo de ASPAMA S.A de horarios, libranzas, etc.. tendra que ser comunicado via correo electronico al  Comite de Empresa sin excepciones.

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