ACUERDO PARA LA COMPENSACION DEL EXCESO DE HORAS LIBRES ACUMULADAS EN EL MES DE DICIEMBRE

Un año mas y vamos por el tercero se van a compensar el exceso de hora libres acumuladas en los centros de trabajo de ASPAMA S.A.

En esta ocasion la Direccion de Empresa ha decidido no abonar este exceso de horas libres acumuladas y  compensar este exceso de horas en los dos primeros meses del año como viene  detallado en el Acuerdo firmado entre la Direccion y el Comite de Empresa en relacion a las Horas Libres Acumuladas y a su manera de rebajarlas firmado en Marzo del año 2014 que es su ultimo parrafo dice:

“… A todo trabajador que a fecha 1/12/2014, supere el numero de las 200 horas libres acumuladas, se le tendran que abonar ese exceso de horas antes de finalizar el año. De ser totalamente imposible abonarlas, el exceso sobre las 200 horas sera compensado en tiempo de descanso dentro de los dos primeros meses del año 2015..”.

Hemos recibido este escrito por parte de la Direccion referente a este asunto.

 

A la Atencion del Comite de Empresa de ASPAMA S.A

 

Una vez analizadas las horas acumuladas a 10 de diciembre de 2015 en todos los centros de trabajo, por tanto incluida las horas acumuladas en el festivo del 8 de diciembre, podemos llegar a las siguientes conclusiones:

Los trabajadores con mas de 200 horas acumuladas son 7, cinco en el centro de trabajo de VZ y dos en el centro de SE. Estos trabajadores disfrutaran de una o dos semanas en los dos primeros meses del año proximo, para conseguir equipararse con el resto de la plantilla en numero de horas acumuladas. De haber realizado los calculos a fecha 1 de diciembre de 2015 estimamos que hubieran superado las 200 horas tres trabajadores.

Los trabajadores con mas de 150 horas acumuladas son 32, nueve en VE, siete en SE, cuatro de AA, tres en BM. cuatro en CZ, 1 en JPZ y cuatro en GY. En estos casos los trabajadores que estan mas cerca de las 2oo horas libres acumuladas seran los primeros en disfrutar de semanas libres en los primeros meses del año.

Como conclusion creemos que durante este año 2015 se ha conseguido una importante reduccion de las horas acumuladas y se ha puesto en marcha definitivamente el disfrute de las semanas completas.

Como objetivos para el año 2016, debemos de seguir reduciendo este numero de horas, y ademas de las acciones mas importantes y contundentes ya expuestas, se controlara e intensificara la compensacion de las horas que surjan, no por festivos, en la propia o en la siguiente semana, especialmente en el centro de VZ, de forma que se consiga reducir estas horas a los niveles que todos deseamos.

El resto de trabajadores disfrutara de su semana libre, empezando por los que mas horas acumuladas tienen, evitando que nadie se quede en horas negativas, e intentando que las acciones antes expuestas afecten lo menos posible a esta distribucion, para lo que se tomaran las medidas necesarias que permitan conseguir estos objetivos marcados.

En la confianza que estos resultados y los objetivos marcados les resulten positivos.

Atentamente.

La Direccion de ASPAMA S.A

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