ELECCIONES SINDICALES AL COMITE DE EMPRESA DE ASPAMA S.A 2

Cuando ya queda poco para las proximas elecciones al Comite de Empresa queremos hacer a modo de resumen, cual fue nuestra actividad sindical  en estos ultimos años para que los trabajadores/as puedan valorar si esta fue positiva o si por el contrario  negativa.
Dentro de esta legislatura, este Comité de Empresa de ASPAMA S.A ha realizado el siguiente trabajo:

 

-Se asesoro a un total de 78 trabajadores/as despedidos.

-Se realizaron un total de 92 liquidaciones de trabajadores/as que por diferentes circunstancias dejaron los centros de ASPAMA.S.A e incluso de centros de trabajo de MALLORCA CHOCOLATES (que teóricamente no tendríamos que hacer)

-Se acompaño a 49 trabajadores/as que denunciaron a la empresa al ser despedidos a los abogados, conciliaciones y posteriores  juicios.

-Se han realizado escritos para trabajadores/as relacionados con horarios especiales, lactancia-maternidad, excedencias, cambio de centros de trabajo, o dosieres a las mujeres embarazadas con todo lo relacionado al embarazo.

-Se pusieron un total de 14 denuncias en la Inspección de trabajo, por problemas en los centros de trabajo como pueden ser:

Accidentes laborales ( Serrano, JPZ ), Banquetas de Serrano, Jornada ilegales de 4 horas en festivos, Denuncia por no entregar EPIS a los trabajadores, Cesión ilegal de trabajadores de Moreno García en ASPAMA S.A, exceso de jornada en Goya, desayuno en los centros de trabajo, no publicar cuadrantes de festivos en el año 2013, denuncia del Incentivo, denuncia de la limpieza, goteras en el local, denuncia del Plus de transporte, denuncia de las horas libres acumuladas ( gracias a la cual se consiguió después de más de 3 años de lucha que  la Inspección de Trabajo obligara a la empresa a que concediera semanas de horas libres a los trabajadores/as y que además la empresa abonara un total de 2934 horas  en dos años a mas de 80 trabajadores/as, con un importe superior de 20.000 euros. (Pago de horas que solo ocurre en ASPAMA S.A ya que ni en MORENO GARCIA RIBERA ni en MALLORCA CHOCOLATES, se pagan)….

El Comité de Prevención de Riesgos Laborales ha revisado año tras año, los centros de trabajo buscando  deficiencias para su arreglo posterior.
Se inicio de igual manera un plan para implantar la realización de test de Riesgos Psicosociales ,se investigaron los accidentes de trabajo que se produjeron en los centros de trabajo (Serrano, Jpz, etc…), se han realizado mediciones de temperaturas en los Obradores, cambio de taquillas en centros de trabajo AA, VZ, etc…., peticiones de ropa para el frio en los centros de trabajo, peticion de ropa  para embarazadas, dosieres con informacion para las  embarazadas con todo lo relacionado a lactancia, maternidad, etc…

De igual manera  en estos 4 años, este comité de Empresa ha negociado con la Empresa en  asuntos como :

Comentarios racistas en el centro de trabajo de Velázquez, Días libres en el mes de Mayo (comuniones), Negociación de nuevos horarios (3 días libres), Horarios especiales, Acuerdo de navidad para el centro de Goya, Acuerdo para las zonas de descanso de los trabajadores para sus pausas para la comida (comedores), Bancos en los vestuarios en los centros de trabajo, Horarios de verano, Fotos de Guudjob. Subida de sueldos a las mujeres de limpieza, vigilar que se suban a los ayudantes de categoría a los 3 años, entrega por parte de los responsables de los centros de trabajo las horas libres acumuladas todos los días 10 de cada mes, presunto acoso laboral  de algun responsable a trabajadores/as.

Algunas cosas se nos escaparan en este resumen pero bueno fue una legislatura movidita, esperamos poder seguir mejorando las condiciones de los trabajadores/as de ASPAMA S,A

COMITÉ DE EMPRESA DE ASPAMA S.A     CCOO

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