ACUERDO DE NAVIDAD 2015-16 EN LOS CENTROS DE TRABAJO DE ASPAMA S.A

Hoy dia 6 de Noviembre del 2015 se ha firmado por parte de la representancion sindical del Comite de Empresa de ASPAMA S.A, los acuerdos de Navidad para los centros de trabajo de ASPAMA S.A en general y otro en particular para el centro de trabajo de Goya como ya se hizo el año pasado.

En los proximos dias se pondra dichos textos por parte de la Direccion en todos los tablones de los centros de trabajo.

El acuerdo firmado para los centros de trabajo de ASPAMA S.A ( exceptuando Goya) es practicamente igual que el del año pasado, las unicas variaciones con respecto al del año anterior es que el comite de empresa ha querido incluir alguna explicaciones tecnicas sobre el acuerdo para que los trabajadores/as lo tengan aun mas claro.  A parte de que hemos intentado en este texto solucionar algunos problemas que hubo en algun centro de trabajo el año pasado en este periodo de navidad.

La empresa no puso ningun tipo de pegas a estas puntualizaciones.

El periodo de navidad empezara el dia 14 de Diciembre del 2015 hasta el dia 3 de Enero del 2016, a partir de esa fecha seguiran los horarios y libranzas como se dejaron a partir del dia 14 de Diciembre.

Se haran jornadas de 7 horas  y un dia de 5 horas con un dia libre semanal, el cual si no se disfruta sera compensado con un incremento de 3,5 horas o 4 horas segun la jornada del trabajador/a. Ademas y esto es nuevo hemos puesto la manera de compensar esta jornada sin librar para los trabajadores/as con jornadas especiales incluyendo ejemplos para que los trabajadores/as lo tengan mas claro.

Las horas extras que se realizen desde el 11 de Diciembre del 2015 hasta el 10 de Enero del 2016 se abonaran con un incremente del 35%. La nocturnidad se pagara como el año anterior al 40% en los dias de mas trabajo y al 30% el resto de dias.

Para los dias 5 y 6 de Enero se haran jornadas especiales. Otro cambio en comparacion con el año anterior es que las jornadas de ambos dias tienen que estar puestas en los tablones de anuncios 3 dias antes, para que los trabajadores/as sepan que jornadas haran esos dias.

Las pausas de las comidas seran de 1 hora , se seguiran dando los 6 euros para las comidas y otro cambio con respecto al año pasado es que el dinero de las comidas se tendra que dar de forma obligatoria el mismo dia (cosa que no ocurre en el centro de A, Alcocer, que dan el dinero pasadas las fechas de Navidad)

Aunque no lo ponga en el acuerdo, los responsables de los centros de trabajo tendran que tener las tablas salariales para cualquier duda de los trabajadores/as sobre el pago de las horas extras.

De igual manera se hara la tipica consulta a los trabajadores/as para ver si quieren participar en el periodo de navidad que en el caso de ser negativa, dicho trabajador/a mantendria su horario, turno,  libranza y no realizaria horas extras en este periodo.

CENTRO DE GOYA

Ya el año pasado logramos llegar con la Direccion a un acuerdo para que el centro de Goya tuviera su propio acuerdo particular, por lo que en este año tambien hemos conseguido llegar a un acuerdo con la direccion .

Los horarios habituales de este centro de trabajo se suspenderan desde el dia 30 de Noviembre del 2015 hasta el 3 de Enero del 2016 donde se realizaran los horarios especiales de navidad.

A partir de la semana del dia 4 de Enero del 2016, se continuaran con los horarios y libranzas habituales, en la semana siguiente a la que se dejo el 30 de noviembre del 2015.

Con respecto a las jornadas de trabajo aun no estan definidas y en las proximas semanas la direccion nos comentara los horarios a realizar ya que las jornadas de 7 y 5 horas que se hacen en ASPAMA S.A podrian no cuadrar en este centro de trabajo, lo que si esta firmado es que la jornada de trabajo no superara las 40 horas semanales y en caso de superar esta jornada semanal, se consideraran horas extras.

Todas las horas extras que se realicen desde el 30 de Noviembre del 2015 al 3 de Enero del 2016 se compensaran con un incremento del 35% sobre la hora normal de trabajo.

Al abrir este centro de trabajo los domingos durante el mes de Diciembre que es el dia normal de libranza de los trabajadores/as de este centro de trabajo , los trabajadores/as tendran que librar un dia entre semana. Aquellos trabajadores/as que durante el periodo de navidad, no disfruten del descanso de dia libre, tendran una compensacion adicional, en tiempo libre, de medio dia mas por dia (  3,5 horas ) que se añadiran a los no disfrutados ( si hay posibilidad se seguiria dando domingos libres, como se hizo el año pasado).

Para el festivo del dia 8 de Diciembre se fijaran turnos de trabajo especiales por ser dia festivo, con una jornada minina de 5 horas y con la obligacion de estar los horarios puestos en el tablon con una antelacion de 3 dias.

En este centro de trabajo no abrira el dia 6 de Enero por lo que no se haran horarios especiales para ese dia.

De igual manera si se realizan jornadas superiores a las 7 horas tendran que tener los trabajadores/as el descanso pertinente de media hora y en el caso de los dias mas fuertes de trabajo se tendria que dar el importe de 6 euros para la comida como la pertinente hora para realizar dicha pausa como en el resto de centros de trabajo de ASPAMA S.A.

 

TODOS LOS TRABAJADORES/AS QUE TENGAN ALGUN TIPO DE DUDA SOBRE LOS ACUERDOS DE NAVIDAD EN LOS CENTROS DE ASPAMA S.A, PUEDEN PONERSE EN CONTACTO CON NOSOTROS POR CORREO ELECTRONICO O POR TELEFONO E INTENTAREMOS RESOLVER VUESTRAS DUDAS.

 

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