REDUCCIÓN DE JORNADA POR EL CUIDADO DE UN MENOR

Desde el pasado 20 de Diciembre de 2013, el Gobierno ha aprobado un Real Decreto ley por el que se amplia el periodo de tiempo en el que los trabajadores pueden solicitar una reducción de jornada para el cuidado de los hijos, de familiar o de discapacitado.

Actualmente pueden hacerlo hasta que el hijo cumple 8 años, mientras que con la nueva norma el plazo se extenderá hasta los 12 años.

Los trabajadores que quieran aumentar dicho periodo para el cuidado de hijos, de familiar o de discapacitados, tendrán que comunicárselo a la Dirección de Empresa.

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