Permiso por lactancia en festivos

Hemos recibido preguntas sobre la forma de disfrutar el permiso de lactancia.
En concreto, sobre la forma de compensación de dicho permiso si se trabaja en festivo.

La empresa intentará convenceros de que, en el caso de disfrutar la lactancia de forma acumulada en un período de 14 días, la compensación del permiso correspondiente a las jornadas trabajadas en día festivo estará incluida en esos 14 días, pero esto no es cierto, ya que las jornadas trabajadas en día festivo son independientes de las jornadas habituales y deben compensarse aparte en su totalidad.

En nuestro convenio las jornadas trabajadas en día festivo se compensan con un incremento del 100%, lo que significa que cada media hora de permiso de lactancia correspondiente a un día festivo debe compensarse con 1 hora completa, tanto si es en dinero como si es en tiempo libre.

En definitiva, en los nueve meses posteriores a la fecha de parto e independientemente de que se disfrute el permiso de lactancia acumulado o día a día, en las jornadas trabajadas en día festivo se tiene derecho a entrar media hora después o salir media hora antes de los horarios fijados por la empresa, debiendo computarse esa media hora como trabajada y compensarse con el mismo incremento del 100% que el resto de las jornada.

Para ejercer este derecho hay que informar previamente a la empresa, lo que os aconsejamos que se haga por escrito, para evitar las ya tan frecuentes represalias contra quienes quieren ejercer sus derechos.

Como siempre, si necesitáis ayuda en este asunto, ya sea para redactar el escrito como para reclamar el derecho, estamos a vuestra disposición.

2 Respuestas a “Permiso por lactancia en festivos

  1. estoy de acuerdo con lo que publicais en este otoño calentito, pues lo he sufrido en mis carnes,que por negarme a ser utilizado como un esclavo me he visto en la calle con una miseria de dinero y sin poder decir nada y desde aqui quiero agradecerle al comite su ayuda, pues en estos momentos dificiles me han ayudado a superarlos, puesto que al haber pertenecido a esa empresa tantos años todavia estaba nervioso cuando sabia que lo unico que querian era despedirme.Os voy a contar una pequeña historia,yo trabaje para aspama hace ya muchos años y para echarme por negarme ha hacer horas extras,, fue putearme hasta que al final dieron con mis huesos en la calle ,puesto que ya no aguantaba mas y era joven para empezar en otro sitio y fue cuando me di cuenta que aparte de mallorca ahi trabajo,bueno pues ahora las cosas han cambiado,te niegas ha hacer cualquier cosa y vas a la calle en un par de dias,que suerte dirian algunos pero el trabajo esta mal y las posibilidades fuera son chungas,pero yo prefiero eso antes de aguantar esclavitud, que es lo que la empresa ordena y encima nos deja sin incentivos como si todos fueramos sobrados de dinero.El otro dia volvi a la tienda donde vivi mi vida laboral muchos años,que pena me recordo un lugar lugubre sin alma y lo peor de todo cuando hablaba con la poca gente que todavia quedaba ,mas me deprimia puesto que el acoso laboral es palpable en el ambiente y la inquietud que sufren sus empleados que no saben cuando les van a despedir esta en el ambiente,caras tristes sin ilusion que no me recordaba a los tiempos en los que yo vivi y lo unico que se decia es que esto va a terminar muy mal o enfermos o despedidos,que pena,pero como digo yo, si no les planteis cara para que os vale conservar un trabajo donde lo unico que buscan es tener son esclavos,puesto que ahora echais horas y no os la pagan y que seran las navidades,mejor no pensarlo y desde aqui os deseo TODO EL ANIMO SUFICIENTE PARA QUE LES PLANTEIS CARA Y NO PERDAIS SALUD QUE NINGUN TRABAJO LO MERECE,OS ESTAIS GANANDO EL CIELO POR LO QUE AGUANTAIS,SUERTE EN VUESTRA LUCHA.

    • Gracias por tu participación.

      Tú mejor que nadie sabes hasta que punto ha cambiado esta empresa, pues aunque, como dices, hace tiempo que no perteneces a ella, somos muchos los que aún disfrutamos de tu amistad y nos escuchas con paciencia cuando nos desahogamos de todo lo que tenemos que aguantar en esta empresa.

      Un abrazo, amigo, y gracias por tu apoyo

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