Incremento Anual del Incentivo

Como ya sabéis, la Dirección de la empresa decidió, unilateralmente y sin consulta ni comunicado previo a este Comité de empresa, suprimir la subida anual obligatoria, establecida en el acuerdo, correspondiente al incentivo 2011-2012, que debía haber sido del 3 % y que supone 26,34 € euros por persona.

El pasado mes de octubre este Comité de empresa puso el asunto en manos de la Inspección de Trabajo.
El día 11 de enero de 2012 la Inspección de Trabajo nos ha comunicado su respuesta, en la que ha determinado que las reclamaciones por esta causa deben efectuarse individualmente, es decir, cada trabajador/a debe presentar una denuncia contra la empresa reclamando las cantidades adeudadas por la empresa.
Quien tenga interés en reclamar esta subida que le corresponde, debe ponerse en contacto con el Comité de empresa, con vistas a la posible presentación de una demanda conjunta.

Os recordamos que, aunque la cantidad a reclamar pueda parecer pequeña, no reclamarla significaría renunciar a la subida anual obligatoria y perder un incremento anual de entre 15 y 50 €uros, en función del I.P.C. con el que termine cada año.
Desde el año de su creación hasta octubre del año 2010, esta subida se ha aplicado en los 7 años que correspondía y ha supuesto un total de 636,68 €uros por persona hasta ahora, con subidas mínimas de 6,97 €uros y máximas de 34,62 €uros. De haberse aplicado la subida del año 2011, la cifra total habría sumado 663,02 €uros por persona.
De no aplicarse tampoco la subida correspondiente a este año 2012, de un 2,40 %, la pérdida para este año sería de 21,70 €uros por persona y sumaría una pérdida total en dos años de 74,38 €uros por persona.

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