El Contrato de Trabajo

Tras recibir múltiples llamadas exponiendo dudas al respecto, os ofrecemos más información sobre los modelos de Contrato de Trabajo y su forma de utilización.

El Contrato de Trabajo es el documento que formaliza la relación laboral entre las empresas y las personas que trabajan en ellas.

En el Contrato de Trabajo deben reflejarse las condiciones laborales que regirán la relación laboral.
Estas condiciones incluyen los datos de las partes que lo firman, la duración del contrato, la duración y la distribución de la jornada, las condiciones salariales, el Convenio de aplicación, la categoría y/o grupo profesional al que pertenecerá la persona contratada y cualquier otra condición que se considere importante hacer constar.

El Contrato de Trabajo no puede incluir en ningún caso condiciones que supongan una reducción de los derechos fundamentales recogidos en el E.T. y en los C.C. correspondientes.

El Ministerio de Trabajo e Inmigración establece los modelos de Contrato de Trabajo que deben utilizarse en cada caso.
Para acceder a los distintos modelos de Contrato de Trabajo, pincha aquí.
En este enlace también pueden consultarse las condiciones concretas que regulan cada modalidad de Contrato de trabajo.

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