I.T. in itinere

Para nuestro sector, las prestaciones económicas en las I.T. laborales in itinere, son las siguientes:

– La Seguridad Social abonará el 75 % del salario desde el 2º día de I.T. hasta el final de la I.T.

– La empresa abonará el 100 % del salario el primer día de I.T. y el 25 % del salario desde el 11º día de I.T. hasta el final de la I.T.

La suma de las prestaciones de la Seguridad Social y del Convenio Colectivo del sector supone que en las I.T. laborales in itinere se cobra el 100 % del salario el 1º día de I.T., el 75 % del salario desde el 2º hasta el 10º día de la I.T y el 100 % del salario desde el 11º día hasta el final de la I.T.

Además, las empresas garantizarán el 100 % del salario en los primeros 10 días de I.T. laboral in itinere o I.T. no laboral de cada año, es decir, hasta que se superen los primeros 10 días de baja en cada año por I.T. laboral in itinere o I.T. no laboral, se cobrará el 100 % del salario.

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