Grados de Parentesco

El Estatuto de los Trabajadores y los Convenios Colectivos recogen los distintos permisos que autorizan a ausentarse del trabajo por diversos motivos.

El propio E.T. establece unos grados de parentesco, ya sea por nacimiento (consanguinidad) o por matrimonio (afinidad), para los permisos que se generan por motivos familiares.

Os ofrecemos un esquema en el que se recogen estos grados de parentesco.

Para ver el esquema de los Grados de Parentesco, pincha aquí.

3 Respuestas a “Grados de Parentesco

  1. 1. TIENEN TODA ESTA DOCUMENTACION LOS ENCARGADOS?
    2. SI NO LA TIENEN,¿ PORQUE NO LA TIENEN ?. YA QUE SI LA TUVIERAN NO TENDRIAMOS QUE PREGUNTAR AL COMITE NUESTROS DERECHOS.
    3. Y SI LA TENEN PORQUE NO LA CUMPLEN?

    GRACIAS DE ANTEMANO POR TODO Y NOS VEMOS EL DIA 28 DE FEBRERO.

    • Primero, contestamos a tus preguntas.

      En principio, esta información deberían tenerla todos los encargados y todas/os las/os trabajadoras/es.
      Las leyes no establecen la obligación de que deban conocerla, pero si obligan a aplicarla, lo que lógicamente obliga a que la conozcan.
      Nuestra obligación es dárosla a vosotras/os, y eso es lo que hacemos.

      En muchas ocasiones, hemos insistido a la Dirección para que proporcione estas informaciones de forma escrita a los encargados, pero, no sabemos por qué, parece que supone un problema.
      Lo que está claro es que, si los encargados no tienen esta información, es porque la Dirección no quiere y a los encargados no les interesa.

      Nos consta que hay algunos encargados que sí conocen esta información, porque nos la han pedido.
      El porqué no la cumplen es más difícil de contestar.
      Quizá deberíamos preguntárselo a ellos.

      Por último, darte la razón.

      Si los encargados (es decir, la empresa) se ocuparan de que pudieseis ejercer vuestros derechos sin problemas, no sería necesaria la existencia de un Comité de empresa.

      Puesto que todas/os conocemos el funcionamiento de las empresas y sus representantes, está claro que, a día de hoy, la existencia de un Comité de empresa es imprescindible.

      Nos vemos el día 28.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s